Охрана труда

---

      Основной целью предприятия в области охраны труда является обеспечение безопасности жизни, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда путем создания здоровых и безопасных условий труда работающих

Основными направлениями политики в области охраны труда на предприятии являются:

• последовательное улучшение условий труда работников (сокращение рабочих мест с вредными условиями труда) и повышение безопасности труда;
• обеспечение постоянной идентификации опасностей и оценки рисков на рабочих местах;
• вовлечение всего персонала лесхоза в деятельность по охране труда;
• внедрение на производстве современных технологических решений и систем управления, направленные на сведение к минимуму производственных рисков и т.д.
•  комплексное решение задач охраны труда на основе республиканских, отраслевых и территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда с учетом других направлений экономической и социальной политики, достижений в области науки и техники;
• социальная защита работающих, обеспечение безаварийной работы производственных объектов, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• организация мониторинга состояния охраны труда;
• систематический анализ состояния охраны труда и принятие управленческих решений по совершенствованию работы по охране труда;
• систематическое информирование работников об условиях труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, авариях на производственных объектах;
•  возмещение вреда лицам, потерпевшим при несчастных случаях на производстве и (или) получившим профессиональные заболевания;

На предприятии обучение персонала носит непрерывный характер и является прямой обязанностью каждого работника. Система обучения персонала включает:

• подготовка, переподготовка, обучение вторым (смежным) профессиям и повышения квалификации рабочих;
• повышение квалификации руководителей и специалистов;
• обучение аудиторов для проведения внутренних аудитов СУОТ.

Ответственность за организацию работы по охране труда в лесхозе возложена на главного лесничего и главного инженера лесхоза, в структурных подразделениях – на руководителя структурного подразделения.

Создано бюро охраны труда (начальник (бюро охраны труда) и инженер охраны труда), что соответствует Нормативной численности специалистов по охране труда на предприятиях, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь 23.07.1999г., № 94. На предприятии проводится работа по недопущению случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Моральное и материальное поощрение работников лесхоза производится в соответствии со следующими локальными актами:

• положение об оплате труда, премировании работников, согласно колдоговора;
• положение о премировании руководителей и специалистов, согласно колдоговора;
• положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда, утвержденном коллегией Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь.

Меры ответственности за несоблюдение требований по охране труда изложены в должностных и рабочих инструкциях, а также в инструкциях по охране труда.

Организовано нормативное правовое обеспечение на основании составленного Реестра НПА и ТНПА. Имеется фонд НПА и ТНПА на электронных носителях. Фонд НПА актуализируется посредством ИБ «Бизнес-Инфо».

В соответствии с требованием Директивы № 1 Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» в контракты работников лесхоза внесены положения о безусловном и немедленном расторжении контрактов за грубые нарушения правил охраны труда и техники безопасности, повлекшее увечье или смерть, за причинение государству, юридическим или физическим лицам ущерба, распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы, а с руководителями – за обеспечение должной трудовой дисциплины подчиненных, скрытия фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо за не привлечение виновных лиц к ответственности, установленной законодательством.

Действующая Система управления охраной труда в Лепельский лесхозе разработана в соответствии с требованиями СТБ ISO 45001-2020. Консалтинговые услуги по разработке системы управления охраной труда оказывались УП «Белгипролес».

Печать